Adservio Luxembourg est le bras luxembourgeois du groupe Adservio. Le groupe réunit plus de 300 consultants entre Paris, Bruxelles et Luxembourg et sert depuis 15 ans les industries régulées. Implantés au Luxembourg depuis 2022, nous intervenons dans les services financiers, l’énergie et les utilities, le transport et la mobilité, l’assurance et le secteur public : là où la conformité n’est pas optionnelle et où l’échec n’est pas acceptable. Vous rejoignez notre axe Technologies & Engineering.
Le contexte
Au sein de notre équipe, vous intervenez pour une banque luxembourgeoise qui renforce la gouvernance de ses identités et de ses accès. Une feuille de route existe déjà. Il s’agit d’en éprouver la solidité, puis de la conduire jusqu’à la livraison, dans un cadre soumis à la supervision prudentielle et aux exigences DORA.
Votre mission
Vous donnez à la banque un plan IAM qu’elle peut défendre, puis vous le livrez.
Éprouver la feuille de route
Piloter l’exécution
Rendre compte et défendre
Votre profil
Vous êtes aussi crédible dans une console d’administration que face à un comité de pilotage.
Ce qui est indispensable
Ce qui fait la différence
Langues
Requis : français et anglais courants.
Ce que vous trouvez chez nous
Une tribu de pairs. Vous rejoignez notre tribu Adserivio, qui réunit nos consultants, avec des revues entre pairs et une veille partagée.
Un statut d’expert reconnu. Nos Subject Matter Experts sont identifiés comme tels et sollicités par les autres consultants comme par les clients du groupe.
Des environnements régulés, à travers les secteurs. Votre mission est bancaire, mais nos travaux couvrent aussi l’énergie, le transport, l’assurance et le secteur public, et les schémas de gouvernance des accès voyagent d’un secteur à l’autre. Vous ne resterez pas consultant mono-secteur.
Une practice encore à construire, un parcours lisible. Notre bureau luxembourgeois a ouvert en 2022 et se construit maintenant, adossé à un groupe de 300+ consultants : ce que vous mettez en place devient notre façon de faire. Notre grille de grades est explicite, avec une filière expert pour qui préfère la profondeur au management.
Le processus
Candidature → Échange RH → Entretien technique avec vos futurs pairs → Retour et décision. Quelle que soit l’issue, vous aurez une réponse.