Vi søker en engasjert og framtidsrettet leder som ønsker å stå i spissen for videreutviklingen av et sterkt og komplekst fagmiljø. Dette er en spennende lederstilling med stor påvirkningskraft, der du får kombinere strategisk ledelse med utvikling av spesialisert pasientbehandling.
Du motiveres av endring, evner å samle medarbeidere på tvers av enheter og har ambisjon om å drive fag, kvalitet og samhandling fremover. Som leder hos oss får du en sentral rolle i å forme både avdelingen og fremtidens helsetjenester i Nord-Norge.

Medisinsk klinikk består av ni avdelinger fordelt mellom våre lokasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Klinikken har rundt 750 ansatte, og har spesialister i de fleste indremedisinske spesialitetene samt akutt og mottaksmedisin, nevrologi, hud, onkologi, revmatologi, fysikalsk medisin og rehabilitering.

Vi satser på at forskning og utdanning skal bidra til kontinuerlig kvalitetsforbedring og deltar aktivt i å utdanne fremtidens helsearbeidere. Kompetansen til våre medarbeider er helt avgjørende for utvikling av helsetjenesten vår. Som en del av utviklingen avdelingen står i arbeider sykehuset nå med å etablere to rehabiliteringssenger i nært samarbeid med FMR. 

Avdeling nevrologi og revmatologi har en sentral rolle i spesialisthelsetjenesten i Nord-Norge. Vi har den ene av to nevrologiske sengeposter i landsdelen, med 18 senger inkludert slagenhet og overvåkningsplasser. I tillegg har vi en dagenhet med erfarne fagsykepleiere innen MS, Parkinsons sykdom, epilepsi og ALS, samt en klinisk nevrofysiologisk lab og en stor nevrologisk poliklinikk.

Revmatologisk seksjon består i hovedsak av poliklinikk og dagpost, og behandler et bredt spekter av revmatologiske diagnoser. Vi benytter diagnostiske verktøy som ultralyd, polarisasjonsmikroskop og kapillæroskopi, og har et tett samarbeid med revmatologiske enheter i Helse Nord.

Arbeidsoppgaver

Som avdelingsleder har du det samlede ansvaret for drift, fag og økonomi, med et særlig oppdrag å videreutvikle avdelingens tilbud og kompetansemiljø. Du får ansvar for å utvikle tjenestene videre i tett samarbeid med engasjerte fagfolk og ledere på ulike nivåer. Arbeidsoppgavene inkluderer blant annet:

• Utøve tydelig ledelse i en kompleks organisasjon med fokus på kvalitet, pasientsikkerhet og kontinuerlig forbedring
  
• Ansvar for økonomi- og risikostyring, og sikre bærekraftig drift i tråd med gitte rammer
  
• Arbeide strategisk i tråd med lokal og regional utviklingsplan, og ta en aktiv rolle i å utvikle, prioritere og følge opp tiltak som styrker rekruttering og kompetansebygging
  
• Bidra til utvikling og nytenkning i avdelingen og være interessert i innovasjon

Du blir en sentral del av klinikkens ledergruppe og bidrar til helhetlig styring og samarbeid på tvers av fagområder. Det er også viktig at du bidrar i å bygge sterke relasjoner og legge til rette for god samhandling med medarbeidere, tillitsvalgte, vernetjeneste, øvrige klinikker og eksterne samarbeidspartnere. 

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning på minimum bachelornivå innen helse- og sosialfag
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Dokumentert ledererfaring med personal-, fag- og økonomiansvar, fortrinnsvis fra spesialisthelsetjenesten eller andre komplekse virksomheter. Lederutdanning er en fordel
• Erfaring med arbeid innenfor rekruttering, kompetanseutvikling og stabilisering av medarbeidere
• Fordel med erfaring innenfor endringsledelse eller større omstillingsprosesser 

Personlige egenskaper

Du må ha et kunnskapsmessig og erfaringsmessig fundament som sammen med de personlige egenskaper kan gjøre at du kan ivareta de strategiske, faglige, mellommenneskelige og ledelsesmessige oppgaver som ligger i stillingen.

• Gode samarbeidsevner og tydelig rolleforståelse
  
• Evne til å initiere og gjennomføre utviklingsprosjekter
  
• Ansvarsbevissthet og evne til å skape tillit på tvers av fagmiljøer
  
• Motiverende lederstil og evne til å bygge et positivt arbeidsmiljø

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• En viktig og utfordrende lederstilling i en klinikk med høy faglig kompetanse
• Mulighet til å påvirke strategiske satsinger innen fag, teknologi og organisasjonsutvikling
• Deltakelse på lederutviklingsprogram
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale i tråd med gjeldene overenskomster 

Vi jobber aktivt med å bygge sterke fagmiljøer, styrke forskning og utdanning, og ta i bruk ny teknologi. Sammen kan vi skape fremtidens helsetjeneste! 

Kontaktinformasjon

Cecilie Vasset, Klinikksjef, +4799602738

Arbeidssted

Parkveien 95
8007 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5071510250
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.03.2026