Vil du være med å utvikle fremtidens HR-område i Nord-Norges største helseorganisasjon?
Hos oss får du en nøkkelrolle med stor påvirkningskraft, mulighet til å forme organisasjonen, og et arbeidsmiljø preget av samarbeid og faglig engasjement.
Vi søker en strategisk leder som vil utvikle mennesker, organisasjon og kultur i en av landsdelens viktigste virksomheter. Ditt ansvarsområde vil inkludere HMS, lederutvikling, rekruttering, organisasjonsutvikling, ressursstyring, lønnsforhandlinger og kollektiv og individuell arbeidsrett.
Er du klar for en ny utfordring? Send inn søknad!
Hvorfor skal du velge Universitetssykehuset Nord-Norge HF?
- Som leder hos UNN får du ansvar for strategisk utvikling, lederstøtte og organisasjonsutvikling, og du går på jobb for hele Nord-Norge, hver dag!
- Du får være med å bidra til utvikling og samarbeidsprosesser på tvers i senteret, og som helhetlig lederstøtte til UNN.
- Du får jobbe i et miljø preget av samarbeid, faglig utvikling og stort engasjement. Lederstøtte og organisasjonsutvikling har i dag 20 medarbeidere fordelt på tre lokasjoner i Harstad, Narvik og Tromsø.
Vi ser etter deg som har
- relevant ledererfaring fra større virksomheter, gjerne helse
- utdanning på masternivå med fagområdene HR, ledelse eller andre relaterte fagområder i avdelingen
Erfaring med prosjektledelse foretrekkes.
Egenskaper
- Du har evne til å kommunisere, er samlende og tydelig, og bygger relasjoner på tvers av fag og avdelinger.
- Som person er du selvgående, strukturert og håndterer stor arbeidsmengde.
- Du er nytenkende og trygg på endringsprosesser.
- Gode lederegenskaper og motivasjon for ledelse vektlegges.
Vi tilbyr
- gunstige pensjons- og forsikringsordninger
- lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
Kontaktinformasjon
Grethe Andersen, Senterleder, +47 95769326
Arbeidssted
Hansine Hansens veg 82
9019 Tromsø
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Referansenr.: 5055057610
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.02.2026