Med stort tekniskt kunnande, stark laganda och en vilja att hela tiden bli bättre skapar Norvatek framtidens pumpstationer tillsammans. Här får du arbeta i ett stabilt och växande bolag där gemenskapen är viktig, idéer får ta plats och utveckling är en naturlig del av vardagen. Vill du vara med och växa med Norvatek? Se till att skicka din ansökan redan idag!
Om tjänsten
Norvatek är ett svenskt företag specialiserat på att utveckla och tillverka pumpstationer för dricksvatten, dagvatten och spillvatten. Deras produkter spelar en central roll i vatten- och avloppsinfrastrukturen genom att säkerställa effektiv transport av vatten till hushåll och industrier samt leda spillvatten till reningsverk.
Som svetsande montör arbetar du i ett sammansvetsat team där ni tillsammans bygger och monterar pumpstationer. Rollen kombinerar svetsning i verkstaden med fältmontage, vilket ger en varierad vardag fylld av mekaniska utmaningar. Teamet i Göteborg består av 8 personer och nu är planen att växa med ytterligare en kollega till teamet.
Du erbjudsHos Norvatek blir du en del av ett växande företag med en stark och stabil koncern i grunden. De värdesätter sina medarbetare och vill skapa en trygg, trivsam och utvecklande arbetsplats. De sätter arbetsmiljön och säkerheten främst och det är en självklarhet att arbetet ska kunna utföras inom dessa ramar. Hos Norvatek får du en trygg arbetsgivare som verkar i en stabil bransch med goda framtidsutsikter.
Som medarbetare hos dem får du bland annat ta del av:
Men framför allt får du arbeta tillsammans med ett glatt och härligt gäng där gemenskap, trivsel och laganda står i fokus.
Arbetsuppgifter
Rollen innebär att både svetsa i rostfritt stål och montera mekaniska komponenter till pumpstationerna, i verkstaden och ute på siten.
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.