Är du en handlingskraftig och strukturerad projektkoordinator med massor av energi och skinn på näsan? För vår kunds räkning, en av Sveriges ledande apotekskedjor, söker vi nu en operativ koordinator till ett spännande och tidskritiskt utrullningsprojekt inom IT och telefoni. I den här rollen blir du den självklara spindeln i nätet som driver logistik, datahantering och kommunikation framåt mot uppsatta milstolpar. Sök uppdraget redan idag då urval sker löpande och start är omgående!
Om tjänsten
Vår kund är en av Sveriges största apotekskedjor och de befinner sig i en intensiv förändringsresa där man moderniserar sin IT-infrastruktur. Just nu pågår ett affärskritiskt projekt med målet att ersätta äldre system och separata leverantörsavtal med en modern och enhetlig telefonilösning.
I rollen som projektkoordinator tillhör du IT-avdelningen och rapporterar direkt till Head of IT Support. Du blir en central länk i projektorganisationen och samarbetar dagligen med interna nyckelpersoner såsom Servicedesk Teamlead och Problem Manager, samtidigt som du koordinerar externa utbildare och tekniska specialister från telefonileverantören. Ditt fokus ligger på administrativ framdrift, datahantering och logistik snarare än djup teknisk implementation. Du ansvarar bland annat för att kartlägga cirka 5 000 telefonnummer, samordna utskicket av uppemot 800 nya mobiltelefoner samt ta fram pedagogisk information till apotekspersonalen. När den skarpa driftsättningsfasen inleds bemannar du projektets samordningscentral i Teams, där du fångar upp och prioriterar incidenter, slussar ärenden och guidar alla inblandade parter genom en smidig övergång.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som har
Det är meriterande om du har
För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
Vår rekryteringsprocess
Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.
Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.