🌟 Som Specialpedagog hos oss blir du en viktig del av ett engagerat elevhälsoteam och arbetar nära lärare, övriga specialpedagoger och skolledning för att ge elever det stöd de behöver för att lyckas.

🌟 I den här tjänsten kombinerar du det övergripande specialpedagogiska uppdraget med ett konkret och aktivt arbete som elevnära speciallärare. Det innebär att du regelbundet kliver in i undervisningen och arbetar direkt med elever - både individuellt, i mindre grupper och i klassrummet - för att ge riktat pedagogiskt stöd. Varje dag arbetar vi för att alla elever ska få rätt förutsättningar att utvecklas, både kunskapsmässigt och socialt.

🌟 Ditt huvudsakliga ansvar består av att kartlägga, planera, genomföra och följa upp insatser för elever i behov av särskilt stöd. Du täcker hela spannet från övergripande strategiskt arbete - som handledning av kollegor och utveckling av lärmiljöer - till det direkta, elevnära undervisningsarbetet i rollen som speciallärare. Du är van vid att använda evidensbaserade metoder och följer systematiskt upp elevernas kunskapsutveckling och resultat.

✔ Erfarenhet av att arbeta med elever i behov av särskilt stöd.

✔ Lärarlegitimation.

✔ Specialpedagogutbildning.

Speciallärarutbildning krävs ej, men du är trygg i att även arbeta elevnära med riktade undervisningsinsatser.

✔ Strukturerad och lösningsfokuserad med god förmåga att anpassa undervisningen utifrån varje elevs behov.

✔ Empatisk och relationsskapande, med ett starkt engagemang för elevernas utveckling.

✔ Samarbetsinriktad och trygg i att handleda och stödja kollegor som att själv möta och undervisa elever i mindre grupper.

• Anställningsform: Tillsvidare. Provanställning tillämpas.

• Tjänstgöringsgrad: 100%.

• Tillträde: Enligt överenskommelse.

Sista ansökningsdatum: 6 december 2026. Rekryteringen sker löpande; det kan innebära att processen avslutas innan sista ansökningsdatum.

Vi strävar efter att erbjuda en fördomsfri och inkluderande rekryteringsprocess. Vi ser fram emot att ta del av din ansökan, där vi efterfrågar ditt CV men du behöver inte skicka med något personligt brev. För att få veta lite mer om dig vill vi istället att du besvarar ett antal frågor som du hittar om du klickar vidare till ansökan. Om du går vidare efter ansökan kan du komma att få en länk till ett arbetspsykologiskt test. Testerna vi använder tar utgångspunkt i aktuell forskning och fungerar som ett stöd i bedömningen.

Våra rekryteringsprocesser består av flera steg, och ofta mer än en intervju. Vi tycker att det är ytterst viktigt att vi ger oss själva den tid som krävs för att få en god bild av varandra - du ska ju välja oss och vi ska välja dig! Emellanåt är det många som söker till en tjänst och då kan processen dra ut något på tiden av den anledningen. Du kan dock vara säker på att vi gör allt vi kan för att hålla dig uppdaterad och återkoppla längs vägen.