Qui sommes-nous ? 

Q ENERGY France est un acteur majeur du marché des énergies renouvelables en France. Autrefois affilié au groupe RES, l’entreprise œuvre depuis 27 ans dans le développement, la construction et l’exploitation de projets éoliens et photovoltaïques.  

Aujourd'hui également positionnée sur le marché du stockage d'énergie, Q ENERGY poursuit son expansion vers de nouveaux domaines afin de proposer des solutions intelligentes et complètes pour la production et la fourniture d’énergie durable en France. 

L'entreprise compte près de 300 collaborateur.rice.s et 6 agences sur le territoire ainsi qu'un siège social basé à Avignon. Q ENERGY France est une entreprise de la holding européenne Q ENERGY Solutions, créée en 2021 par Hanwha Solutions dans l'objectif de conduire à la prochaine génération de production d'énergie verte et flexible en Europe. Basée à Berlin, Q ENERGY Solutions est une société sœur de Q CELLS, fabricant de modules photovoltaïques reconnu à travers le monde. Les deux sociétés constituent la division Energie du groupe Hanwha Solutions, basé à Séoul. 

Vos missions : 

Vous serez support au pilotage et à l'animation d'études d'impacts sur l'environnement de parcs éoliens et centrales solaires comprenant notamment le volet naturel, le volet paysager et des études spécifiques.  

Vous serez en lien avec l'équipe projet, les autorités et les spécialistes pour identifier et traiter l'ensemble des risques environnementaux des projets. 

Vous participerez à la concertation de tous les acteurs permettant de réaliser la conception de projets la plus adaptée au territoire.  

Vous proposerez des axes d'amélioration sur les mesures E-R-C-A (Eviter, Réduire, Compenser, Accompagner) des projets éoliens et solaires. 

En particulier les axes d'amélioration suivants ont été identifiés :  

• Amélioration du bilan carbone des projets (outils, méthodologies) et proposition de mesures de réduction de l’impact carbone des projets. 

• Amélioration de la gestion des risques dans les projets solaires développés en SIS (sites et sols pollués). 

• Amélioration de la synergie entre projets solaires et stockage batterie-BESS (projets d’hybridation). 

Vous participerez au dépôt des dossiers de demande de permis de construire et à leurs instructions (Commission CDPENAF, Enquête Publique, Réponse avis MRAe,...). 

Vous aurez l'occasion de suivre la mise en place concrète de mesures environnementales en phase chantier/construction sur une centrale solaire. 

HSE : 

Contribution à la culture Santé, Sécurité et Environnement de l’entreprise via :  

• Réalisation du travail dans le respect des mesures de prévention mises en place au sein de l’entreprise et reprises notamment dans le Document Unique, les Politiques Santé, Sécurité et Environnement, procédures, modes opératoires et guides 

• Déclaration de tout événement ou situation pouvant représenter un danger pour les personnes y compris collègues et prestataires et/ou l’environnement  

• Participation aux événements de formations et de sensibilisations traitant de ces thématiques 

Qualité : 

• Respect et mise en œuvre de la politique d’entreprise et des procédures qualité  

• Participation à la mise à jour des documents du système de management de la qualité  

• Déclaration des non-conformités et participation à la mise en place d’actions correctives 

• Participation aux actions et projets d’amélioration continue et de partage des savoirs

Requirements

Votre profil : 

•  Vous préparez un bac + 5 dans une formation d’ingénieur.e en environnement, agriculture, agronomie ou un Master en Ecologie, Biodiversité, Développement Durable 

• Vous utilisez quotidienne le pack office et êtes à l’aise dans l’utilisation des outils informatiques d’une manière générale. 

• Vous êtes rigoureux.se, curieux.se et force de propositions. Vous savez évoluer en autonomie dans vos recherches. Vous êtes doté.e d’un excellent relationnel.   

Localisation et déplacements 

Durée : 6 mois  

Localisation : Nantes - déplacements ponctuels en Bretagne / Pays de la Loire / Centre Val de Loire 

Benefits

Comment faisons-nous la différence ? 

• Des valeurs fortes et incarnées   

• Un management de proximité   

• Une dynamique d’organisation apprenante   

• Une entreprise en constant développement  

• Valorisation et développement des compétences   

Nos avantages sociaux 

• Flexibilité et bien-être : jusqu'à 1 jour de télétravail et flexibilité des horaires 

• Prise en charge à 100% des frais de transports collectifs  

• Forfait mobilité durable pour les déplacements en mobilité douce (vélo...) ou en covoiturage et aides à l’écomobilité   

• Titres restaurants (10€ pris en charge à hauteur de 5,5€ par la société)   

• Activités et évènements régulièrement proposés par le CSE   

Nous concourrons à créer un environnement professionnel fondé sur le respect, l'inclusion et la bienveillance, en réunissant des personnes d'horizons différents pour qu'elles nous apportent des idées novatrices et de nouvelles perspectives. 

Convaincu.e.s que la diversité est une richesse, nous veillons à offrir un processus de recrutement accessible et équitable. A compétences égales, toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du recrutement, n'hésitez pas à nous en faire part, notre référente handicap pourra vous accompagner en toute confidentialité.