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Tu es en recherche active d'une nouvelle opportunité ? Ou tu jettes simplement un coup d'œil au marché ? Eh bien… tu pourrais être au bon endroit !

Le Data Office de Lightspeed recrute un(e) ingénieur(e) analytique senior chargé(e) de concevoir et de gérer les modèles de données qui guident les décisions en matière de performance financière, d’activités de mise sur le marché (GTM) et d’analyse produit. Vous travaillerez en collaboration avec les parties prenantes des départements Finance, Revenue Ops, Marketing et Produit afin de mettre en place les fondements analytiques sur lesquels repose l’activité de l’entreprise.

Si vous aimez créer des pipelines de données qui alimentent de véritables décisions métier et que vous souhaitez concevoir des modèles canoniques unifiant des systèmes sources fragmentés entre plusieurs CRM, ERP et plateformes produit, ce poste est fait pour vous. Vous êtes capable de vous entretenir avec l’équipe financière au sujet de la comptabilisation des revenus ou avec l’équipe produit pour cartographier les entonnoirs d’activation, et d’en ressortir avec un modèle de données clair en tête. Vous avez des exigences élevées en matière de qualité, vous savez vous opposer de manière constructive lorsque cela s’avère nécessaire et vous n’attendez pas qu’on vous confie un problème clairement défini. Vous définissez la portée du travail, vous le menez à bien et vous mobilisez vos collaborateurs.

Ce dont vous serez responsable :

• Concevoir et développer les modèles de données qui sous-tendent l’activité : reporting financier (GTV, MRR, comptabilisation du chiffre d’affaires), analyses GTM, et informations sur les produits et les opérations

• Concevoir dans une optique d’évolutivité et de maintenabilité tout en restant pragmatique, en apportant une valeur ajoutée progressive, en recueillant des retours d’expérience et en itérant au fur et à mesure

• Transformer les exigences métier ambiguës des équipes Finance, Revenue Ops, Marketing et Produit en solutions techniques clairement définies, accompagnées d’estimations d’effort

• Collaborez au sein de notre architecture « Hub & Spoke », en partenariat avec les équipes propriétaires de données en amont, les développeurs Looker/LookML en aval et d’autres pods métier (Commerce de détail, Hôtellerie, Opérations) afin de concevoir des modèles fonctionnels de bout en bout

• Considérez la documentation comme un livrable à part entière : descriptions de colonnes, contrats de modèles et notes architecturales qui facilitent à la fois le travail des réviseurs humains et les workflows assistés par l’IA et les modèles de langage (LLM)

• Diagnostiquer les problèmes à la racine, et non les symptômes, et mettre en place des corrections systémiques plutôt que des correctifs ponctuels

• Assurer la santé du pipeline de bout en bout : surveiller de manière proactive, diriger la réponse aux incidents et mettre en évidence les risques avant qu’ils ne se transforment en problèmes de livraison

• Gérer de manière autonome ses engagements personnels dans le cadre des sprints et contribuer à la planification au niveau de l’équipe, notamment la répartition des tâches, l’estimation des efforts et l’ordre de priorité

• Accompagner les ingénieurs juniors par le biais de coaching, de revues de code et de sessions techniques, et définir les critères d’excellence

Ce que vous apporterez à l’équipe :

• Maîtrise avancée du langage SQL : performances des requêtes, code propre et facile à maintenir, et techniques analytiques avancées (par exemple, les fonctions de fenêtre)

• Expérience avérée dans la conception de modèles dimensionnels d’entreprise sur des entrepôts de données cloud modernes tels que BigQuery ou Snowflake, y compris le partitionnement, les modèles incrémentiels et l’optimisation des performances

• Expérience pratique dans la modélisation de systèmes sources SaaS / CRM / ERP tels que Salesforce ou NetSuite, avec une compréhension claire de la manière dont leurs modèles d’objets se traduisent en schémas dimensionnels clairs

• Expertise avérée en Dataform ou dbt en production : matérialisations, stratégies incrémentielles, instantanés et macros

• Vous communiquez efficacement avec les parties prenantes techniques et non techniques, en clarifiant les besoins, en mettant en évidence les compromis et en favorisant l’alignement

• Un état d’esprit axé sur la sécurité et la conformité : le RGPD, la loi SOX et les contrôles d’accès aux données font partie intégrante du poste, et ne sont pas une considération secondaire

• En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Atouts supplémentaires :

• Expérience en CI/CD (par exemple, GitHub Actions) : tests automatisés, linting et workflows de déploiement

• Python ou JavaScript pour les outils d’ingénierie des données

• Expérience avec LookML ou une couche sémantique équivalente

• Maîtrise des contrats de données pour la validation des pipelines

• Expérience dans l’utilisation d’outils assistés par l’IA/LLM pour accélérer les workflows de développement : génération de code, documentation, débogage ou révision

• Connaissances dans le domaine des revenus et de la finance (ARR, MRR, NetSuite, accords de revenus)

Ce qui vous attend :

• Une véritable autonomie : vous serez responsable des modèles de données de référence utilisés par les dirigeants de l’entreprise.

• Une pile technologique moderne et bien entretenue (Dataform, BigQuery, Looker, GitHub Actions, OpenCode) avec des investissements continus dans l’expérience développeur.

• Des collègues expérimentés qui valorisent la qualité, des revues de code enrichissantes et le temps nécessaire pour faire les choses correctement.

• Une visibilité directe sur l’impact de votre travail auprès du CFO, des équipes GTM et des équipes Produit.

• L’opportunité de rejoindre une organisation Data en pleine croissance au sein d’une entreprise publique basée à Montréal.

Soyez un moteur du changement

Vous profiterez :

• D’un environnement de travail flexible favorisant votre réussite.

• D’une culture qui célèbre la performance.

• D’un environnement offrant à la fois des opportunités de croissance et la possibilité d’avoir une réelle influence.

• D’opportunités de carrière déterminantes.

Des avantages conçus pour votre bien-être :

• Politique flexible de congés payés et de travail à distance.

• Programme d’équité, parce que c’est aussi votre entreprise.

• Contributions à votre régime de retraite.

• Opportunités de formation et de développement.

• Allocation santé et bien-être.

• Temps dédié au bénévolat.

• Réseaux d’employés, groupes d’intérêt, comités sociaux et équipes sportives commanditées.

• Programme d’achat d’ordinateur pour votre MacBook personnel.

• Congé parental amélioré.

• Programme d’équité Lightspeed (nous sommes tous propriétaires).

• Politique de congés payés illimités.

• Programme People Experience permettant de travailler de presque partout dans le monde pendant 60 jours par année.

• Assurance santé, dentaire, vision et vie dès votre entrée en poste.

• Contribution REER de l’employeur jusqu’à 4 % du salaire de base (maximum de 5 000 $).

• Allocation santé et bien-être de 500 $ par année.

• Programme d’achat de technologies avec prêt sans intérêt pour certains produits Apple.

• Congés et soutien pour les nouveaux parents.

• Plateforme de santé mentale, services de coaching et de counseling.

• Journée de bénévolat.

• Cuisine de bureau bien approvisionnée avec collations, café et thé, ainsi que des activités hebdomadaires : pancakes le mardi, repas offert le mercredi et Happy Hour le jeudi.

Propulse ta croissance. Trouve ton équipe.

Chez Lightspeed, ta croissance est notre priorité. On investit en toi grâce à des possibilités d’apprentissage en continu, une mobilité internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une équipe motivée, diversifiée et inclusive qui se passionne pour la réussite de nos communautés.

Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vérification des antécédents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste.

Lightspeed est fier d'être un employeur respectueux de l'égalité des chances et s'engage à créer un lieu de travail inclusif et sans barrières.
Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent à tous les aspects du processus de sélection.

À propos de nous

Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants à innover afin de simplifier, adapter et offrir des expériences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opérations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financières et la connexion aux réseaux de fournisseurs.

Fondée à Montréal, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite à la fois à la bourse de New York (NYSE: LSPD) et à celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des équipes en Amérique du Nord, en Europe et dans la région Asie-Pacifique, la société dessert des entreprises des secteurs de la vente au détail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays.

Lightspeed traite vos informations conformément à notre Déclaration de confidentialité pour les candidats.