Vill du leda affärsutvecklingen och vara en nyckelspelare i den globala expansionen av framtidens satellitkommunikation? Har du starkt driv, passion för komplex B2B-försäljning och vill arbeta på en internationell marknad i en snabbväxande scale-up? Då kan rollen som Key Account Manager hos ReQuTech i Linköping vara ditt nästa karriärsteg!

Om tjänsten

ReQuTech AB (Research, Quality & Technology) grundades 2009 och är ett svenskt högteknologiskt företag i framkanten av satellitkommunikation (SATCOM). Bolaget utvecklar egenutvecklade, unika och avancerade antennsystem och terminaler som används på land, till sjöss och i luften över hela världen. Här jobbar du mot kunder inom bland annat myndigheter, försvarsindustri och broadcasting - över hela världen. Bolaget befinner sig just nu i en expansiv scale-up-fas där du har möjligheten att få vara med på en riktigt spännande resa.

I rollen som Key Account Manager ansvarar du för att bearbeta och driva uppbyggda samt nya partnerkontakter, identifiera affärsmöjligheter och driva komplexa säljprocesser i mål. Huvudfokus ligger på den europeiska marknaden, men kan även inkludera regioner som Mellanöstern och Sydostasien. För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du är en affärsdriven "doer" med hög aktivitetsnivå och stark ambitiös inställning. Du räds inte komplexa säljprocesser och har förmågan att balansera flera pågående möjligheter parallellt.

Du erbjuds

• Unik och spännande bransch: Här får du arbeta med spetsteknologi i en högaktuell och snabbt växande bransch med hela världen som din marknad.
• En nyckelroll i en scale-up: Stora möjligheter att påverka, sätta din egen prägel och växa i takt med att företaget skalar upp sin produktion och sina volymer.
• Tätt samarbete med experter: Du arbetar nära ett sammansvetsat och hårt arbetande team med några av branschens främsta ingenjörer som stöttar i komplexa tekniska frågor.
• Internationella resor: Möjlighet att resa och delta på internationella mässor, kundmöten och konferenser (uppskattningsvis ca 2–3 månaders total restid per år utslaget på marknadsmöten och mässor).

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning, inkluderat registerkontroll, kommer att genomföras i samband med anställning (i enlighet med 3 kap 1§ i Säkerhetsskyddslagen). Läs mer om vad en säkerhetsprövning innebär ++här++.

Arbetsuppgifter

Som Key Account Manager har du ett kommersiellt helhetsansvar för din region. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar att:

• Aktivt bearbeta, underhålla och utveckla det befintliga partnernätverket samt driva nya affärsmöjligheter.
• Leda säljcykler från första kontakt, behovsanalys och demonstrationer till avtal och stängd affär.
• Identifiera och bygga relationer med flera beslutsfattare och intressenter hos såväl partners som myndigheter och försvarsaktörer.
• Arbeta nära interna tekniska team och ingenjörer för att förstå kundkrav och erbjuda skräddarsydda SATCOM-lösningar.
• Representera ReQuTech på viktiga branschmässor, konferenser och fysiska kundmöten globalt.

Vi söker dig som

• Minst 5 års erfarenhet av högteknologisk B2B-försäljning.
• Utbildningsbakgrund inom Försäljning, Business Administration eller liknande område.
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift.
• B-körkort.

Det är meriterande om du har

• Tidigare erfarenhet av internationell försäljning.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:

• Stresstolerant
• Målmedveten
• Ansvarstagande
• Socialt självsäker
• Energisk

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.