• možnost pracovat ve třísměnném provozu
• smysl pro týmovou práci
• dobrý zdravotní stav

Zaměstnanecké výhody:
• náborový příspěvek
• čisté pracovní prostředí
• 13. a 14. plat
• 5 týdnů dovolené
• příspěvek na dopravu
• dotované stravování
• příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
• pravidelné odborné vzdělávání
• kafetérii 3 000–20 000 Kč podle odpracovaných let ve firmě
• bohatý bonusový program